Разни вицове
В едно село чукчите сформирали самодеен театрален състав. След мъчителни репетиции ще поставят "Цезар и Брут". Пиесата била в три действия:
I действие - на сцената излиза един чукча, тупа се по гърдите и вика: "Аз съм Цезар!".
Завеса.
II действие - на сцената излиза чукча и още един чукча. Първият се тупа по гърдите и вика: "Аз съм Цезар!", вторият се тупа по гърдите и вика: "Аз съм Брут!".
Завеса.
III действие - на сцената излиза първият чукча, вторият чукча и един нов чукча. Първият се тупа по гърдите и вика: "Аз съм Цезар!", вторият се тупа по гърдите и вика: "Аз съм Брут!", третият се тупа по гърдите и вика: "И аз съм Брут!".
Първият отговаря: "И ти ли Брут, бе?".
Завеса.
Подобни вицове
Моля свидетелят да каже дали познава подсъдимия!
- Да, познавам го много добре. Ние с него дълго време
работихме в банката.
- Кога беше това?
- Не помня дати, но мисля, че беше на разсъмване, някъде
около три часа сутринта...
Влюбени наблюдават звездното небе.
- Това там Марс ли е? - пита тя.
- Не! Това е Венера.
- Невероятно! Как можеш от такова разстояние да различаваш такива подробности?
- Моят син е прекрасен хирург! Направил е вече двадесет
операции и не се е порязал още нито веднъж!
Законите на Мърфи за счетоводството:
1. Времето е пари, особено когато трябва да ви ги върнат.
2. Работата се разширява дотогава, докато запълни времето, предоставено за извършването й, а това което остава да се извърши, се разширява пропорционално на времето за завършването на проекта.
3. Разходите нарастват, за да погълнат приходите.
4. Протакането е смъртоносна форма на отказ.
5. Обикновените проблеми се решават веднага, важните проблеми не се решават въобще.
6. Компромисът е винаги по-скъп от съставящите го алтернативи.
Законите на Мърфи за йерархията.
1. Във всяка йерархия всеки служител се стреми да се издигне до нивото на собствената си некомпетентност
2. С течение на времето всички постове се запълват от некомпетентни лица.
3. Работата се извършва от онези служители, които все още не са достигнали нивото си на некомпетентност.
4. Предаността към ръководството се цени повече от ефективната работа.
5. Всеки служител започва кариерата си от нивото на компетентност.
6. Свръхкомпетентността е по-опасна от некомпетентността.
7. Организацията на всяка бюрокрация е като отходно място - големите лайна винаги изплуват най-отгоре
8. Ако има начин да се забави важно решение, то добрата стара бюрокрация винаги ще го открие.
9. Всеки началник иска да увеличи подчинените си, а не съперниците си.
10. В една йерархична организация, колкото е по-високо нивото, толкова объркването е по-голямо.
11. Тези,които могат - действат, а тези, които не могат - преподават.